Sustainability | S&S Activewear

DURABILITÉ

Stratégie de développement durable

Notre stratégie consiste à créer une entreprise durable grâce à une chaîne d'approvisionnement et des pratiques commerciales éthiques, à une responsabilité environnementale et à un lieu de travail sûr et gratifiant.

Nos principes fondamentaux

People Holding Hands

Social

Nous nous efforçons de créer un lieu de travail sûr et gratifiant ainsi qu'une entreprise durable pour tous nos partenaires.
Check Mark on a paper

Gouvernance

Nos politiques et directives d'entreprise définissent nos normes de conduite. Une structure de gouvernance solide est essentielle pour protéger notre entreprise contre les risques futurs, créer de la valeur et instaurer la confiance et la transparence.
Informations et documents utiles sur la gouvernance
Pour signaler une infraction ou faire part d'une préoccupation, veuillez utiliser le numéro de téléphone ou le lien suivant:

Téléphone :

844-995-4876

Site web:
EthicsPoint - S&S Activewear LLC
Solar panels on a roof

Environnement

À partir de 2022, nous avons commencé à calculer nos émissions de gaz à effet de serre afin de pouvoir suivre et rendre compte avec précision de nos performances d'une année à l'autre. Depuis lors, nous avons formalisé nos processus de collecte, de suivi et de gestion des données relatives à nos émissions de gaz à effet de serre et avons continué à investir dans la production d'énergie solaire dans nos installations aux États-Unis.
Pour en savoir plus sur l'énergie solaire chez S&S

Rapports sur le développement durable

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Rapport sur le développement durable de 2024
CEO headshot
CLO headshot

Message de notre PDG et le Chef de la direction juridique

Découvrez comment S&S construit un avenir plus durable : écoutez directement notre Président-directeur général et notre Chef de la direction juridique partager leur vision et les initiatives marquantes qui favorisent le changement.

Foire aux questions

Qui supervise le développement durable chez S&S?
Pour en savoir plus sur notre surveillance en matière de développement durable, cliquez ici.
Publiez-vous un rapport annuel sur le développement durable?
Oui, vous pouvez consulter notre rapport de 2024 sur le développement durable ici.
Quels sont les thèmes liés au développement durable que vous suivez et sur lesquels vous faites actuellement un rapport?
Social:
  • Avantages sociaux
  • Main-d'œuvre inclusive
  • Engagement et développement des employés
  • Sécurité
  • Engagement communautaire
Gouvernance :
  • Gouvernance d'entreprise
  • Éthique
  • Cybersécurité
Environnement:
  • Émissions de gaz à effet de serre
  • Gestion de l'eau et des déchets
  • Gestion de l'énergie
Faites-vous vos rapports conformément à des cadres de référence en matière de développement durable?
Nous établissons actuellement nos rapports conformément aux normes du Sustainability Accounting Standards Board (SASB).
Comment favorisez-vous l'inclusion?
S&S favorise l'inclusion et un environnement de travail enrichissant pour tous grâce à plusieurs programmes. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Comment garantissez-vous la santé, la sécurité et la protection de vos employés?
Nous soutenons nos employés grâce à notre programme Total Rewards.

S&S adopte une approche collaborative visant à offrir et à maintenir un environnement de travail sûr pour ses employés. Nous souhaitons instaurer une culture dans laquelle tous les employés contribuent à leur sécurité et s'en approprient la responsabilité, et nous veillons à leur fournir les outils dont ils ont besoin pour accomplir leur travail en toute sécurité. Nous avons également mis en place plusieurs politiques visant à créer un environnement de travail sûr. Pour en savoir plus, cliquez ici
Comment créez-vous une chaîne d'approvisionnement transparente?
Nous utilisons un code de conduite des fournisseurs qui définit nos normes pour chaque fournisseur et qui doit être signé tous les deux ans
Suivez-vous vos émissions de gaz à effet de serre?
Oui, nous mesurons et déclarons chaque année nos émissions de scope 1, 2 et 3.
Avez-vous fixé des objectifs ou des buts en matière de consommation d'énergie ou d'émissions?
S&S a commencé à suivre ses émissions de gaz à effet de serre en 2022 et s'efforce depuis lors d'améliorer l'utilisation des données primaires. Nous serons alors en mesure d'évaluer la définition des objectifs et des cibles. Nous avons également mis en place l'énergie solaire dans six de nos sites, un éclairage à haute efficacité énergétique, des équipements électriques et des systèmes d'automatisation.
Avez-vous l'intention de vous engager dans l'initiative SBT?
Pas encore. Revenez bientôt pour plus d'informations.
Proposez-vous des programmes de recyclage, de réduction de la consommation d'eau ou des déchets?
Oui, vous pouvez en savoir plus ici
Avez-vous une politique environnementale?
Oui, nous avons inclus des clauses environnementales dans notre code de conduite des fournisseurs et le code de conduite interne.
Quels programmes de protection des données personnelles utilisez-vous?
En tant que chef de file reconnu dans le secteur de la vente en gros des vêtements, la sécurité de vos données est très importante pour nous. Nous avons mis en place plusieurs politiques, notamment en matière de cybersécurité et de sécurité de l'information, ainsi que dans le processus de sauvegarde et de reprise après sinistre.
Êtes-vous membre d'une organisation tierce de conformité sociale? (ex : SAC ou UNGC)
Pas pour le moment. Revenez plus tard pour voir les mises à jour.
Détenez-vous des certifications tierces? (ex : Fair Labor Association, Fair Trade Certification, ISO14001, Energy Star)
Notre site de Lockport, dans l'Illinois, est certifié LEED. La certification LEED fournit un cadre permettant aux bâtiments d'être plus sains, économes en énergie et rentables, ce qui offre des avantages sur le plan environnemental, social et de la gouvernance.
Vous avez d'autres questions?
N'hésitez pas à contacter notre équipe à l'adresse [email protected]